Mitarbeiter Technischer Support / technischer Vertrieb (m/w/d)
Was Sie erwartet:
Bearbeiten eingehender technischer Anfragen aus dem Außendienst, sowie von
Kunden im nationalen und internationalen Raum.
Erarbeitung, Planung und Entwicklung von anwendungsspezifischen Lösungen.
Analyse und Remote-Unterstützung bei der Durchführung von elektrischen und mechanischen Inbetriebnahmen, technischen Störungen und Reparaturen.
Dokumentation und Pflege von eingegangenen Meldungen im Ticketsystem.
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik
oder vergleichbar.
Sie verfügen über Englischkenntnisse.
Teamfähigkeit.
Freude bei dem Umgang mit Kunden.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen
Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@lul-ing.de.
Sie sind Mechatroniker/ Mechaniker und suchen eine neue Herausforderung
in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben umfassen die Fertigung mechanischer/elektrischer Baugruppen
sowie die Mitarbeit im Lager und Versand.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@lul-ing.de.
Für unseren Vertriebspartner in Süddeutschland suchen wir eine/n
Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter / (m/w/d) - Deutschland Süd, Österreich und Schweiz
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns richtig. Zur Stärkung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Außendienst, Bereich Deutschland Süd, Österreich und Schweiz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt abschlussstarke Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w).
Ihre Aufgaben umfassen den direkten Verkauf im Außendienst, sowie die aktive Neukundengewinnung/-beratung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: aga@aufzugskomponenten.com.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.
Schüler-/Kurzzeit-Praktika
Wir haben festgestellt, dass es in unseren Strukturen seine Zeit braucht, bis ein Praktikum seine Wirkung entfalten kann. Deshalb bieten wir leider keine Schülerpraktika an.
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die
Langer & Laumann Ing.-Büro GmbH Wilmsberger Weg 8 48565 Steinfurt
Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https://www.lul-ing.de/service-kontakt/service/impressum/
Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der aktuell geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wo werden die Daten verarbeitet?
Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.
Ihre Rechte als „Betroffene“
Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.
Unsere Datenschutzbeauftragte
Wir haben eine Datenschutzbeauftragte in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:
