Spécialiste des solutions d’entraînement pour portes d’ascenseur – Made in Germany –, l’entreprise accélère son développement sur le marché français et recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour accompagner cette dynamique.
Vos missions
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à :
Apporter un support technique et commercial à nos partenaires
Assurer les visites clients et les présentations produits
Suivre les offres commerciales jusqu’à la signature
Collaborer étroitement avec les équipes Technique, Service et ADV
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le secteur de l’ascenseur. Vous appréciez le contact client, le travail de terrain ainsi que les environnements techniques.
Vous vous distinguez par :
Une excellente capacité relationnelle
Un esprit orienté solutions
Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité
Un goût prononcé pour le terrain et le développement commercial
Compétences linguistiques :
Français courant, niveau négociation indispensable
Bon niveau d’anglais apprécié
Allemand souhaité
Ce que nous offrons
Nous vous proposons :
Un package salarial attractif
Une voiture de fonction
Un téléphone portable ainsi qu’un équipement de télétravail
Une intégration progressive avec accompagnement technique et commercial
Des réunions d’équipe régulières
Un environnement de travail bienveillant au sein d’une entreprise à taille humaine
Une communication ouverte et des échanges directs
De réelles perspectives d’évolution, avec possibilité d’acquérir une participation au capital
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Nous n'avons malheureusement aucun poste vacant à pourvoir pour le moment. N'hésitez toutefois pas à nous envoyer votre candidature spontanée (bewerbung@lul-ing.de). Nous vous contacterons dès qu'un poste correspondant à votre profil sera disponible.
Stages scolaires / stages de courte durée
Nous avons constaté que, dans notre structure, il faut un certain temps avant qu'un stage ne porte ses fruits. C'est pourquoi nous ne proposons malheureusement pas de stages scolaires.
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir
freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine
Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten
Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die
Langer & Laumann Ing.-Büro GmbH Wilmsberger Weg 8 48565 Steinfurt
Sie
finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den
vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten
in unserem Impressum unserer Internetseite: https://www.lul-ing.de/service-kontakt/service/impressum/
Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir
verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung
zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere
offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das
Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage
für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem
Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der aktuell geltenden
Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im
Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines
Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung
erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der
Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von
berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser
Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von
Ansprüchen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer
personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in
unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von
zwei Jahren gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag
für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem
Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der
Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern
an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position
weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen
haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies
für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wo werden die Daten verarbeitet?
Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.
Ihre Rechte als „Betroffene“
Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt,
bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen
verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich
ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung
oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich
zusteht.
Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung
im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf
Datenübertragbarkeit.
Unsere Datenschutzbeauftragte
Wir haben eine Datenschutzbeauftragte in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:
